Nachhaltigkeitsrichtlinie
Unser Engagement für verantwortungsvollen und erlebnisorientierten Tourismus
1) Einführung und Unternehmensidentität:
Autre Tunisie ist eine auf verantwortungsvollen und erlebnisorientierten Tourismus in Tunesien spezialisierte Agentur. Durch ihre Aktivitäten hebt das Unternehmen das natürliche, kulturelle und menschliche Erbe des Landes hervor und achtet darauf, die negativen Auswirkungen des Tourismus auf die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften zu begrenzen.
Diese Nachhaltigkeitsrichtlinie spiegelt ein echtes und fortschreitendes Engagement wider, das aus der internen Arbeit des Autre Tunisie-Teams resultiert, um konkrete, messbare Ziele zu identifizieren, die an die Realität des Unternehmens angepasst sind. Sie bildet einen Referenzrahmen für alle unsere Mitarbeiter, Partner und Interessenvertreter.
2) Ziele der Richtlinie:
Diese Richtlinie zielt darauf ab:
- Die Umweltauswirkungen der Aktivitäten von Autre Tunisie zu reduzieren;
- Einen verantwortungsvollen Tourismus zu fördern, der die lokale Bevölkerung und die natürlichen Ressourcen respektiert;
- Die lokale wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen;
- Ethische, transparente Praktiken sicherzustellen, die den geltenden Vorschriften entsprechen;
- Kunden, Partner und Mitarbeiter für die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung zu sensibilisieren.
3) Geltungsbereich
Diese Richtlinie gilt für:
- Alle Mitarbeiter von Autre Tunisie;
- Partner, Lieferanten und Dienstleister, die an der Wertschöpfungskette des Unternehmens beteiligt sind.
Sie gilt nicht für Personen oder Einrichtungen, die in keiner vertraglichen oder operativen Verbindung zur Agentur stehen.
Die Umsetzung und Überwachung dieser Richtlinie wird vom Koordinator für nachhaltige Entwicklung unter der Aufsicht der Geschäftsführung koordiniert.
4) Unternehmensführung, Compliance und Ethik
Autre Tunisie verpflichtet sich:
- Alle lokalen, nationalen und internationalen Vorschriften bezüglich Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Kinderschutz einzuhalten;
- Eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption, Diskriminierung, Zwangsarbeit und jeglicher Verletzung grundlegender Rechte anzuwenden;
- Einen internen Ethikkodex zu befolgen, der mit Mitarbeitern und Partnern geteilt wird.
Diese Richtlinie wird regelmäßig überwacht, um Fortschritte zu bewerten und Bereiche für kontinuierliche Verbesserungen zu identifizieren.
5) Internes Management: Soziales und Menschenrechte
Autre Tunisie verpflichtet sich:
- Ein gesundes, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten;
- Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung zu fördern;
- Mitarbeiterkompetenzen, insbesondere zu Themen des nachhaltigen Tourismus, zu entwickeln;
- Die aktive Beteiligung des Personals an den Nachhaltigkeitsaktionen des Unternehmens zu fördern.
6) Umweltmanagement der betrieblichen Abläufe
a. Büros und interne Abläufe
Autre Tunisie setzt konkrete Maßnahmen um, um ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren:
- Verwendung energieeffizienter Geräte;
- Reduzierung des Wasser- und Stromverbrauchs;
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für umweltfreundliches Verhalten;
- Einschränkung von Geschäftsreisen durch Telearbeit, sofern möglich.
Bürolieferanten werden in erster Linie nach ökologischen und sozialen Kriterien ausgewählt.
b. CO2-Reduzierung und -Kompensation
Das Unternehmen misst schrittweise seinen CO2-Fußabdruck im Zusammenhang mit Reisen und Energieverbrauch, mit folgenden Zielen:
- Reduzierung vermeidbarer Emissionen;
- Kompensation verbleibender Emissionen durch geeignete Mechanismen.
7) Lieferanten- und Partnerrichtlinie
Autre Tunisie bevorzugt Partner, die:
- Lokal ansässig sind oder von lokalen Akteuren geleitet werden;
- Faire Arbeitsbedingungen respektieren;
- Gemeinsame Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit teilen;
- Falls möglich, über anerkannte Zertifizierungen verfügen (GSTC, ISO, B Corp usw.).
Lieferanten werden ermutigt, sich einem Verhaltenskodex anzuschließen, der die Achtung der Menschenrechte, den Umweltschutz und die Bekämpfung von Korruption umfasst.
8) Transport
Bei der Organisation von Reisen verpflichtet sich Autre Tunisie zu:
- Bevorzugung der am wenigsten umweltbelastenden Verkehrsmittel;
- Begrenzung von Flügen, wenn Alternativen bestehen;
- Einsatz von an die Gruppengröße angepassten Fahrzeugen;
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, die in umweltfreundlicher Fahrweise geschult sind.
Unvermeidbare Emissionen werden gemessen und kompensiert, wobei den Kunden transparente Informationen zur Verfügung gestellt werden.
9) Unterkunft, Aktivitäten und Ausflüge
Autre Tunisie wählt Unterkünfte und Dienstleister aus, die:
- Die Umwelt und die lokale kulturelle Identität respektieren;
- Lokale Beschäftigung fördern;
- Ihren Verbrauch an natürlichen Ressourcen begrenzen.
Die angebotenen Ausflüge:
- Respektieren lokale Bräuche und das Wohlergehen der Tiere;
- Schaden weder der Bevölkerung noch der Umwelt;
- Generieren positive wirtschaftliche Auswirkungen für lokale Gemeinschaften.
10) Lokale Guides und Vertreter
Lokale Guides und Vertreter spielen eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung von Nachhaltigkeitswerten. Autre Tunisie verpflichtet sich:
- Qualifizierte lokale Guides zu beschäftigen;
- Ihnen faire Arbeitsbedingungen zu bieten;
- Sie regelmäßig in Nachhaltigkeitsfragen und Kinderschutz im Tourismus zu schulen.
11) Verantwortungsbewusste Kommunikation und Kundenbeziehungen
Autre Tunisie legt bei der Kommunikation Wert auf:
- Ehrlichkeit und Transparenz;
- Verzicht auf Greenwashing;
- Respekt vor kulturellen Sensibilitäten.
Kunden werden über die Auswirkungen ihrer Reisen informiert und ermutigt, vor und während ihres Aufenthalts verantwortungsbewusstes Verhalten zu zeigen.
12) Beitrag für lokale Gemeinschaften
Autre Tunisie trägt zur lokalen Entwicklung bei durch:
- Lokale Beschaffung;
- Unterstützung lokalen Handwerks und Initiativen;
- Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren für einen nachhaltigen und inklusiven Tourismus.
13) Überwachung, kontinuierliche Verbesserung und Überarbeitung
Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft, um:
- Nachhaltigkeitsleistungen zu messen;
- Transparenz zu erhöhen;
- Unternehmenspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
14) Kontakt und Verantwortung
Die Umsetzung dieser Richtlinie wird koordiniert durch:
GUECHAI Lazhar – Koordinator für nachhaltige Entwicklung
✉️ [email protected]Alle Mitarbeiter von Autre Tunisie sind im Rahmen ihrer Aufgaben für die Umsetzung und Förderung dieser Richtlinie verantwortlich.