Politique de développement durable
Notre engagement pour un tourisme responsable et expérientiel
1) Introduction et identité de l'entreprise :
Autre Tunisie est une agence spécialisée dans le tourisme responsable et expérientiel en Tunisie. À travers ses activités, l'entreprise met en valeur le patrimoine naturel, culturel et humain du pays, tout en veillant à limiter les impacts négatifs du tourisme sur l'environnement et les communautés locales.
Cette Politique de développement durable reflète un engagement réel et progressif, issu d'un travail interne mené par l'équipe d'Autre Tunisie afin d'identifier des objectifs concrets, mesurables et adaptés à la réalité de l'entreprise. Elle constitue un cadre de référence pour l'ensemble de nos collaborateurs, partenaires et parties prenantes.
2) Objectifs de la politique :
Cette politique vise à :
- Réduire l'impact environnemental des activités d'Autre Tunisie ;
- Promouvoir un tourisme responsable, respectueux des populations locales et des ressources naturelles ;
- Soutenir le développement économique local ;
- Garantir des pratiques éthiques, transparentes et conformes aux réglementations en vigueur ;
- Sensibiliser les clients, partenaires et collaborateurs aux principes du développement durable.
3) Champ d'application
La présente politique s'applique :
- À l'ensemble des collaborateurs d'Autre Tunisie ;
- Aux partenaires, fournisseurs et prestataires intervenant dans la chaîne de valeur de l'entreprise.
Elle ne s'applique pas aux personnes ou entités n'ayant aucun lien contractuel ou opérationnel avec l'agence.
La mise en œuvre et le suivi de cette politique sont assurés par le Coordonnateur du Développement Durable, sous la supervision de la direction.
4) Gouvernance, conformité et éthique
Autre Tunisie s'engage à :
- Respecter l'ensemble des réglementations locales, nationales et internationales relatives aux droits humains, au travail, à l'environnement et à la protection de l'enfance ;
- Appliquer une politique de tolérance zéro en matière de corruption, de discrimination, de travail forcé et de non-respect des droits fondamentaux ;
- Suivre un code d'éthique interne partagé avec les collaborateurs et partenaires.
Cette politique fait l'objet d'un suivi régulier afin d'évaluer les progrès réalisés et d'identifier des axes d'amélioration continue.
5) Gestion interne : social et droits humains
Autre Tunisie s'engage à :
- Offrir un environnement de travail sain, sûr et respectueux ;
- Favoriser l'égalité des chances et la non-discrimination ;
- Développer les compétences des collaborateurs, notamment sur les thématiques du tourisme durable ;
- Encourager la participation active du personnel dans les actions de durabilité de l'entreprise.
6) Gestion environnementale des opérations
a. Bureaux et fonctionnement interne
Autre Tunisie met en œuvre des actions concrètes pour réduire son empreinte environnementale :
- Utilisation d'équipements économes en énergie ;
- Réduction de la consommation d'eau et d'électricité ;
- Sensibilisation du personnel aux écogestes ;
- Limitation des déplacements professionnels grâce au télétravail lorsque cela est possible.
Les fournisseurs de bureau sont sélectionnés en priorité selon des critères environnementaux et sociaux.
b. Réduction et compensation carbone
L'entreprise mesure progressivement son empreinte carbone liée aux déplacements et à la consommation énergétique, avec pour objectifs :
- La réduction des émissions évitables ;
- La compensation des émissions restantes via des mécanismes adaptés.
7) Politique fournisseurs et partenaires
Autre Tunisie privilégie des partenaires qui :
- Sont implantés localement ou gérés par des acteurs locaux ;
- Respectent des conditions de travail équitables ;
- Partagent des valeurs communes en matière de durabilité ;
- Détiennent, lorsque cela est possible, des certifications reconnues (GSTC, ISO, B Corp, etc.).
Les fournisseurs sont invités à adhérer à un Code de conduite incluant le respect des droits humains, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.
8) Transport
Dans l'organisation des voyages, Autre Tunisie s'engage à :
- Favoriser les modes de transport les moins polluants ;
- Limiter les vols lorsque des alternatives existent ;
- Utiliser des véhicules adaptés à la taille des groupes ;
- Collaborer avec des prestataires formés à l'éco-conduite.
Les émissions inévitables sont mesurées et compensées, avec une information transparente auprès des clients.
9) Hébergement, activités et excursions
Autre Tunisie sélectionne des hébergements et prestataires qui :
- Respectent l'environnement et l'identité culturelle locale ;
- Favorisent l'emploi local ;
- Limitent leur consommation de ressources naturelles.
Les excursions proposées :
- Respectent les coutumes locales et le bien-être animal ;
- Ne nuisent ni aux populations ni à l'environnement ;
- Génèrent des retombées économiques positives pour les communautés locales.
10) Guides et représentants locaux
Les guides et représentants locaux jouent un rôle clé dans la transmission des valeurs de durabilité. Autre Tunisie s'engage à :
- Employer des guides locaux qualifiés ;
- Leur offrir des conditions de travail équitables ;
- Les former régulièrement aux enjeux de durabilité et de protection de l'enfance dans le tourisme.
11) Communication responsable et relation client
Autre Tunisie adopte une communication :
- Honnête et transparente ;
- Sans greenwashing ;
- Respectueuse des sensibilités culturelles.
Les clients sont informés de l'impact de leurs voyages et encouragés à adopter des comportements responsables avant et pendant leur séjour.
12) Contribution aux communautés locales
Autre Tunisie contribue au développement local en :
- S'approvisionnant localement ;
- Soutenant l'artisanat et les initiatives locales ;
- Collaborant avec les acteurs du territoire pour un tourisme durable et inclusif.
13) Suivi, amélioration continue et révision
Cette politique fait l'objet d'un examen régulier afin de :
- Mesurer les performances en matière de durabilité ;
- Renforcer la transparence ;
- Améliorer continuellement les pratiques de l'entreprise.
14) Contact et responsabilité
La mise en œuvre de cette politique est coordonnée par :
GUECHAI Lazhar – Coordonnateur du Développement Durable
✉️ [email protected]Tous les collaborateurs d'Autre Tunisie sont responsables de l'application et de la promotion de cette politique dans le cadre de leurs fonctions.